企業文化對內體現一種精神的追求和高效的管理，對外體現一種精神面貌和強大的競爭力。企業文化已成為現代企業越來越倚重的“軟”能力。建設學習型組織、建立以客戶為中心的經營理念等，都將有助于培育企業的核心能力。
　　一、公司奉行“追求到每一粒種子，優質服務到每一位農戶，以誠心努力贏得信賴，以信賴為本創造效益”的宗旨，以用戶滿意為目標，講質量，守信譽，我們的經營理念為“是太陽，終究會升起！”。對職工要求具有一種職業精神，對于管理層人員要樹立一種敬業精神。大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量，為企業總目標服務。
　　二、抓好科技創新，提升企業核心競爭能力。
　　科技創新求發展，打造企業核心競爭能力。堅持“科技若不能創新，發展只是一場夢”。經過10多年的培育，公司研發基地和實驗室建設基本完成。中一公司近30人的研發創新團隊基本形成，包括水稻、玉米、油菜、蔬菜等作物，其中優質雜交稻、耐熱粳稻、山區玉米、雙低油菜等研發已經取得突破性進展。我們利用國家種業新政，推進農作物種業科技創新資源整合，廣泛利用國內、外的資源，與重慶市農科院、四川省農科院、西南大學等國內外大學、科研院所開展合作，更于2015年8月建立重慶市院士專家工作站，集人才、資源、資金、項目于一體，做好水稻、玉米、油菜等主要農作物育種創新，提升企業核心競爭力。
　　三、實施品牌戰略，大力組織宣傳促銷。
　　公司通過系統的品牌規劃，特別是“Q優”品牌的整合傳播，提高品牌知名度、信服度和追隨度，特別是用種農戶的認知度。中一公司就是要從產品經營逐步向品牌經營過渡，使品牌力成為種業企業參與市場競爭的利器。
　　公司每年投放大量品種宣傳畫、VCD和栽培技術資料，組織農業技術專家和鄉鎮技術員，開展“科技下鄉”活動，現場為農戶解答生產中遇到的技術問題，向農民傳授科學的種植技術，受到廣大農戶一致好評，“種Q優，吃Q優，生活樂悠悠！”已深入人心，家喻戶曉。公司每年定期組織召開年度營銷總結會及田間現場展示，向各地網絡分支機構經銷商宣傳公司品種，增強終端信心和及早細化銷售任務，確保種子營銷工作的順利開展。